Codice di condotta

I principi che regolano il modo in cui Tecnolines Italia lavora, sceglie i propri partner e tratta le persone.

Fonte

Gli impegni riportati in questa pagina sono quelli pubblicati nel Company Profile 2026.

Tecnolines Italia opera nel settore delle infrastrutture elettriche ad alta tensione, dove la qualità dell'esecuzione conta quanto la correttezza dei comportamenti. Gli impegni che seguono valgono per i dipendenti dell'azienda e si estendono a subappaltatori, fornitori e consulenti.

Impegno contro la corruzione

Politica di tolleranza zero

Proibizione totale: È severamente vietato offrire, dare o accettare tangenti di qualsiasi forma.
Nessun pagamento di facilitazione: Non effettuiamo pagamenti non ufficiali per accelerare le procedure, a prescindere dalle consuetudini locali.
Etica delle terze parti: Queste regole si applicano a tutti i subappaltatori, fornitori e consulenti.

Trasparenza e supervisione

Regali e ospitalità: Sono consentiti solo scambi ragionevoli e registrati; l'uso del contante è severamente vietato.
Integrità finanziaria: Teniamo una contabilità accurata e trasparente, senza conti fuori bilancio.
Diligenza dovuta: Selezioniamo attentamente tutti i partner commerciali ed effettuiamo valutazioni periodiche del rischio.

Responsabilità

Funzione di conformità: Un organismo indipendente sovrintende al sistema anticorruzione.
Segnalazione sicura: Offriamo canali riservati per segnalare eventuali problemi, senza alcun rischio di ritorsioni.
Applicazione rigorosa: Le violazioni comportano provvedimenti disciplinari o legali immediati.

Responsabilità sociale e diritti umani

Le stesse regole si applicano lungo tutta la catena di fornitura: ai subappaltatori e ai fornitori è richiesto di aderire a questi principi.

Sono severamente proibiti il lavoro minorile e ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio.
Tutti i lavoratori ricevono salari, benefit e periodi di riposo che rispettano o superano gli standard legali e di settore.
L'occupazione è scelta liberamente: nessun deposito e nessuna consegna di documenti di identità.
Pari opportunità a prescindere da genere, età, nazionalità, religione o orientamento sessuale.
Tolleranza zero verso ogni forma di abuso fisico, verbale o psicologico.
È rispettato il diritto dei dipendenti alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva.
L'azienda si impegna a ridurre al minimo gli impatti sociali negativi e a interagire con rispetto con le comunità locali.

Salute e sicurezza

La sicurezza è trattata come priorità assoluta e non è negoziabile rispetto ai tempi di cantiere.

Le attività si svolgono nel rispetto rigoroso della legislazione locale, degli standard internazionali e delle migliori prassi di settore.
I rischi prevenibili vengono identificati alla fonte ed eliminati sistematicamente, con misure di controllo basate sui dati.
Ogni infortunio è considerato prevenibile: la gestione è sistematica e orientata a zero incidenti.
Ogni persona ha la piena facoltà di interrompere immediatamente il lavoro se le condizioni sono ritenute pericolose.

Responsabilità ambientale

Allineamento alle norme ambientali europee e nazionali più rigorose.
Riduzione proattiva del consumo di energia, acqua e materiali per contenere le emissioni.
Controlli rigorosi per la prevenzione delle fuoriuscite e il contenimento delle sostanze pericolose.
Valutazioni d'impatto su uso del suolo, rumore e habitat locali per ogni fase di progetto.
Misure specifiche per salvaguardare flora, fauna ed ecosistemi sensibili.
Applicazione dei principi «riduci, riutilizza, ricicla» con fornitori di smaltimento autorizzati.
La politica ambientale è estesa a tutti i subappaltatori e fornitori, con audit periodici.

Chi rileva un comportamento non conforme a questi principi può usare i canali di segnalazione riservati descritti nella pagina dedicata.